今年以來，在青海省西寧市城東區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在省市民政部門的精心指導下，區(qū)民政局全面貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神和省市區(qū)委全體會議精神，聚焦目標任務，擔當作為、實干篤行、奮楫爭先，扎實做好為民托底、為民解困、為民服務各項工作，全力推進民政工作高標準、高質(zhì)量落實。

精準施策兜牢基本民生底線。全面履行社會救助兜底保障工作職責，謀思路、出實招、解難點、求突破，為困難群眾撐起一片“艷陽天”。突出救助實效。全面開展低保擴圍增效工作，設立一個試點街道，其他鎮(zhèn)（街道）常態(tài)化推進，通過“全口徑”排查、疑難數(shù)據(jù)比對、業(yè)務實踐培訓、救助政策宣傳等方式，提高社會救助覆蓋面，確保困難群眾“應保盡保、應救盡救”。自工作開展以來，走訪調(diào)查群眾9.28萬戶23.41萬人，發(fā)現(xiàn)并審批通過444戶952人，共為3.14萬戶（次）4.78萬人（次）困難群眾發(fā)放各類救助資金4428.83萬元；今年以來全區(qū)新增各類救助保障對象808戶1611人，新增同比增長41.1%，各類保障人口覆蓋率占常住人口由2023年0.92%增長至1.12%。融合救助模式。探索實施“社會救助+慈善救助”模式，整合資源為700余（戶）困難群眾發(fā)放25.7萬元的慰問金及生活用品；在“六一兒童節(jié)”前期，聯(lián)合省慈善總會等5家愛心單位開展“童心童夢·與愛同行”大手拉小手點亮微心愿主題活動；在開學之際為44名低保家庭中的大學新生贈送拉桿行李箱及洗漱用品，推動社會救助工作由“獨立式”向“聯(lián)動式”升級，切實滿足困難群眾多樣化、個性化受助需求。強化政策宣傳。制定下發(fā)《2024年城東區(qū)社會救助政策宣傳活動方案》，確定“六個一”宣傳內(nèi)容，在重點區(qū)域設立“政策宣傳咨詢點”開展活動200余（次），入戶宣傳20萬余人（次）；制發(fā)《尋找身邊困難群眾倡議書》及“大愛城東·陽光民政小劇場”微動漫，切實提高了群眾政策知曉率。

質(zhì)效并重提升養(yǎng)老服務水平。始終把做好養(yǎng)老服務工作作為一項重大的民心工程來抓，抓重點、破難點、出亮點，傾力滿足多元化養(yǎng)老服務需求，不斷推進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展。夯實機構養(yǎng)老基礎。全面完成養(yǎng)老示范基地建設，目前正在進行公建民營運營方案編制工作，將盡快完成招投標工作，確保其早日投入運營，力爭將其打造為集“醫(yī)、護、養(yǎng)、樂”為一體的老年人“頤養(yǎng)樂園”。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健局在老年大學為失獨老人提供瑜伽、書法、合唱等多門免費興趣課程，進一步滿足了轄區(qū)老人的精神文化需求。提升社區(qū)養(yǎng)老質(zhì)效。持續(xù)完善社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設，新建小寨、林家崖村2個“農(nóng)村老年之家”，完成康南、富民路、紡織、梨園及東盛社區(qū)5個社區(qū)老年日間照料中心能力提升項目招投標工作。優(yōu)化愛老助餐服務網(wǎng)絡布局，今年以來累計提供助餐服務32萬余人（次），持續(xù)提升老年人“舌尖上的幸福感”。優(yōu)化居家養(yǎng)老水平。對轄區(qū)老年人提供助餐、助潔、助醫(yī)、助急等多樣化服務40萬人（次），今年共計為8800人（次）老人開展家庭照護服務，打通居家養(yǎng)老服務“最后一米”。加強居家養(yǎng)老服務、適老化改造、家庭照護床位服務等事中事后監(jiān)管，通過組建“幸福養(yǎng)老管家”隊伍，整合養(yǎng)老服務資源，創(chuàng)新開展“五融五員”服務，累計為服務對象進行入戶服務8900人（次），實現(xiàn)為老服務全鏈條、全周期、全天候，推動養(yǎng)老服務專業(yè)化、精準化、品質(zhì)化、親情化。

多措并舉提升基層治理效能。以推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設為目標，以創(chuàng)新社區(qū)治理體系為重點，著力補齊設施短板、完善體制機制、固牢自治根本，不斷提升社區(qū)治理能力現(xiàn)代化水平。補齊基礎設施短板。深入排查全區(qū)社區(qū)服務設施建設和使用情況，通過調(diào)劑、改造、整合、購置、新建等方式，實施梨園、康南社區(qū)的辦公用房建設項目，推進陳舊老化、服務不便利、功能不足的社區(qū)辦公用房及服務設施提檔升級，實現(xiàn)社區(qū)綜合服務功能完備、布局合理、方便實用。夯實隊伍建設根基。加強村（社區(qū)）“兩委”成員日常管理和年度考評，制定《社區(qū)績效考評實施方案》《村（社區(qū)）“兩委”干部考核方案》，組織開展考評工作，突出“考、評、用”，根據(jù)考評結果，對排名最后5名社區(qū)黨組織書記予以免職調(diào)整，落實社區(qū)黨組織書記動態(tài)管理要求，從全區(qū)范圍內(nèi)考察推薦5名社區(qū)黨組織書記，推動社區(qū)黨組織書記、副書記能上能下，全面提升黨組織書記能力水平，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提質(zhì)賦能激發(fā)活力。指導鎮(zhèn)辦與社區(qū)“兩委”成員全員簽訂勞動合同351份并建立委員檔案，并為其繳納“五險一金”，激發(fā)了社區(qū)干部的工作熱情。采取統(tǒng)一招考的方式補選21名空缺社區(qū)“兩委”成員，并建立100名人才儲備庫。組織開展新晉委員崗前培訓及社工證考試夜培班等，全面提高“兩委”成員能力素質(zhì)。截止目前，全區(qū)共有63名委員持有社工證，其中初級58人、中級5人。多措并舉增強功能。積極促進社會組織健康發(fā)展，培育社區(qū)社會組織26家，完成年檢103家。在35個社區(qū)全覆蓋培育孵化“‘石榴籽’鄰里互助會”社區(qū)社會組織，主動構建各民族鄰里“朋友圈”。舉辦社區(qū)社會組織培育孵化專題培訓班，推動社區(qū)利用社會組織激發(fā)內(nèi)部活力，提升社區(qū)治理水平。推動基層減負增效。組織全區(qū)社區(qū)工作者參加社區(qū)事務管理服務平臺使用培訓，實現(xiàn)社區(qū)高頻事項一個界面辦理，切實減輕基層工作人員負擔。委托青海民族大學以《社區(qū)減負增效》為題開展深度調(diào)研，探索社區(qū)減負增效路徑。全面清理344塊社區(qū)機構牌子，真正通過“減牌”為基層“減負”，提升服務群眾的質(zhì)效。（城東區(qū)委宣傳部供稿）