羊城晚報(bào)訊 記者馬漢青報(bào)道:廣東一季度納入統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)等就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)就業(yè)情況基本穩(wěn)定,但就業(yè)總體壓力仍然較大。其中,房地產(chǎn)業(yè)增員最多。同時(shí),制造業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)向粵東西北地區(qū)轉(zhuǎn)移。這是記者5日從廣東省統(tǒng)計(jì)局獲悉的。

　　制造業(yè)減員18.38萬(wàn)

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)廣東規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)及全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及部分規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“四上”企業(yè))的統(tǒng)計(jì),一季度廣東納入統(tǒng)計(jì)企業(yè)從業(yè)人員2046.05萬(wàn)人,同比減少14.78萬(wàn)人,下降0.7%。

　　在納入統(tǒng)計(jì)范圍的16個(gè)行業(yè)門(mén)類中,有9個(gè)行業(yè)增員,7個(gè)行業(yè)減員。其中,房地產(chǎn)業(yè)增員最多,同比增加7.51萬(wàn)人;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),增加3.06萬(wàn)人;批發(fā)和零售業(yè),增加1.64萬(wàn)人。制造業(yè)減員最多,同比減少18.38萬(wàn)人;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)減少4.43萬(wàn)人;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)減少4.32萬(wàn)人。

　　第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員呈減少趨勢(shì),第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員呈增加趨勢(shì)。一季度末,第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員1506.70萬(wàn)人,同比減少19.46萬(wàn)人,下降1.3%;第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員539.35萬(wàn)人,同比增加4.68萬(wàn)人,增長(zhǎng)0.9%。

　　制造業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)向粵東西北地區(qū)轉(zhuǎn)移。與上年同期相比,全省規(guī)模以上制造業(yè)從業(yè)人員減少18.38萬(wàn)人,其中,粵東西北地區(qū)增加3.78萬(wàn)人,珠三角地區(qū)減少22.16萬(wàn)人。

　　供求矛盾仍突出

　　一季度,全省平均每個(gè)“四上”企業(yè)吸納從業(yè)人員218人,比去年同期減少9人,同比下降3.9%。據(jù)省人社部門(mén)統(tǒng)計(jì),一季度,進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招聘崗位數(shù)同比下降1.6%,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比下降11.7%。同時(shí),全省需就業(yè)的重點(diǎn)群體規(guī)模仍保持高位,2016年在廣東就業(yè)的高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超過(guò)80萬(wàn)人,需再就業(yè)的失業(yè)人員約50萬(wàn)人,就業(yè)困難人員約10萬(wàn)人,在用工需求放緩的形勢(shì)下,就業(yè)的總體壓力仍然較大。

　　隨著廣東持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能的步伐加快,以及“機(jī)器換人”等戰(zhàn)略的實(shí)施,部分低端崗位將加速淘汰,原崗位從業(yè)人員面臨的群體性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不可忽視。這部分人員普遍技能素質(zhì)偏低、年齡偏大,在當(dāng)前企業(yè)用工需求有所放緩的情況下,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的難度進(jìn)一步增大。據(jù)統(tǒng)計(jì),一季度,全省失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)同比下降13.8%。

　　此外,市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出。全省技能人才缺口仍較突出,一季度,全省人力資源市場(chǎng)技能人才的總體求人倍率超過(guò)1.4,月均供求缺口超過(guò)17萬(wàn)人次,特別是高技能人才的求人倍率達(dá)1.6,其中高級(jí)技師的求人倍率達(dá)2.1。同時(shí),求職者的就業(yè)期望值調(diào)整較快,對(duì)企業(yè)崗位、薪酬待遇、就業(yè)環(huán)境等要求不斷提高,而現(xiàn)有部分企業(yè)崗位條件難以達(dá)到求職者的期望值,人力資源市場(chǎng)“招工難”和“就業(yè)難”現(xiàn)象并存。