“如果沒(méi)有你們多方聯(lián)系，我的七千多元工資哪能這么快拿到，真心謝謝你們！”1月10日，湖南省城步苗族自治縣人社局工作人員接到農(nóng)民工楊曉永（化名）打來(lái)的感謝電話。

2024年12月6日，該縣人社局工作人員在儒林鎮(zhèn)開展根治欠薪預(yù)警排摸和冬季專項(xiàng)行動(dòng)發(fā)現(xiàn)，某企業(yè)一工地存在拖欠多名勞動(dòng)者工資的違法行為。于是，該縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局工作人員聯(lián)合上門檢查。12月12日，該縣人社局向總承包方下達(dá)限期支付指令，并組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建部門以及建設(shè)方、總承包方、分包單位等召開多方聯(lián)席會(huì)議。4天后，包括楊曉永在內(nèi)的19名農(nóng)民工領(lǐng)到拖欠的12萬(wàn)余元工資。

城步縣人社局工作人員在工地調(diào)查欠薪情況（陽(yáng)望春 供圖）

為扎實(shí)推進(jìn)治理欠薪冬季行動(dòng)，該縣人社、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交通、發(fā)展、財(cái)政等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、形成合力，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧安定，治理欠薪工作取得良好成效。

精準(zhǔn)有效開展政策宣傳。該縣開展多層次普法宣傳，以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點(diǎn)，深入村、社區(qū)、企業(yè)、工地，在公園、廣場(chǎng)設(shè)置宣傳咨詢點(diǎn)，開展普法宣傳3場(chǎng)次，發(fā)放宣傳物料3000余份。通過(guò)在項(xiàng)目工地設(shè)置維權(quán)公示牌、發(fā)放《致農(nóng)民工的一封信》、推廣湖南“智慧人社”二維碼等方式，進(jìn)一步拓寬投訴舉報(bào)渠道，方便農(nóng)民工線下掃碼、線上維權(quán)。重點(diǎn)宣講休息休假、工資支付、勞動(dòng)合同簽訂等勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，贏得社會(huì)各界好評(píng)。把法律法規(guī)知識(shí)宣傳融入日常巡查、建筑領(lǐng)域項(xiàng)目管理、案件辦理、專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，將相關(guān)法律法規(guī)送上門，面對(duì)面答疑解惑。

精細(xì)高效進(jìn)行項(xiàng)目管理。面對(duì)面培訓(xùn)，該縣開展在建項(xiàng)目的勞資專管員及項(xiàng)目經(jīng)理集中培訓(xùn)、全縣項(xiàng)目勞資專管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)30人次，全面加強(qiáng)了勞資專管員平臺(tái)管理水平。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)，該縣利用日常巡查檢查，監(jiān)察員針對(duì)項(xiàng)目具體問(wèn)題點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行答疑解惑。制定項(xiàng)目管理平臺(tái)操作具體辦法和措施，切實(shí)提高勞資專管員的平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)送水平。常態(tài)化監(jiān)管。該縣根欠辦聯(lián)同住建、交通、農(nóng)水等建筑領(lǐng)域行業(yè)主管部門，要求項(xiàng)目每月定期上傳制度落實(shí)的關(guān)鍵佐證資料，加強(qiáng)項(xiàng)目日常監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，快速有效處置。

全面徹底開展隱患排查。該縣組織開展全縣各部門單位拖欠企業(yè)賬款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，縣人社部門聯(lián)合發(fā)改、財(cái)政、住建、農(nóng)水、教育等行業(yè)主管部門，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、村（社區(qū)）的屬地責(zé)任，對(duì)全縣所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶、在建工程項(xiàng)目及以往發(fā)生拖欠、存在欠薪隱患的用人單位開展欠薪隱患全面排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改到位，有效防范化解欠薪隱患。該縣發(fā)現(xiàn)欠薪線索5個(gè)，涉及勞動(dòng)者62人，金額99余萬(wàn)元，已全部化解處置到位。此外，該縣緊盯重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)群體，針對(duì)欠薪隱患較嚴(yán)重的企業(yè)，采取一企一方案、一企一專班，擬定措施，化解矛盾，依法處置。

健全規(guī)范治理欠薪制度。為進(jìn)一步壓實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作的屬地責(zé)任和行業(yè)主管部門責(zé)任，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，該縣落實(shí)約談制度，已約談?dòng)萌藛挝?家，向用人單位負(fù)責(zé)人指出相關(guān)問(wèn)題、進(jìn)行警示提醒、督促限期整改。該縣既支持市場(chǎng)主體發(fā)展又嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，進(jìn)一步規(guī)范案件辦理流程，嚴(yán)格辦案程序，落實(shí)重大案件案審小組集體研究制度。該縣建立健全部門聯(lián)系制度，每年召開兩次以上聯(lián)席會(huì)議，想方設(shè)法化解拖欠農(nóng)民工工資難題。

2024年，該縣共受理投訴舉報(bào)案件61起，處置人社一體化預(yù)警平臺(tái)和國(guó)家欠薪線索平臺(tái)欠薪線索81條、政府12345熱線反映欠薪線索107條，其他欠薪線索14條，為農(nóng)民工追討工資535萬(wàn)余元，涉及農(nóng)民工440人，立案率100%，結(jié)案率100%。（陽(yáng)望春 封明海）